FALTAS AO TRABALHO – Pode ou não descontar o domingo e o feriado?

Cartão de Ponto

Muita gente tem dúvida se é possível descontar além do dia do trabalho que o empregado faltou, também o dia da folga. Se na semana tem feriado então, nem se fala. Pode ou não pode descontar do empregado?

Para começar, a resposta é: pode sim, descontar o repouso remunerado, além da falta ao trabalho. E onde consta isso? Na Lei 605/49, no artigo 6º, que diz o seguinte:

Art. 6º Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho. (grifo nosso)

Isso quer dizer que se o empregado tem carga horária semanal de 44 horas e se porventura houver chegado atrasado 15 minutos e a empresa descontar esses minutos dele, ou seja, não tiver cumprido integralmente o seu horário de trabalho, a empresa já pode descontar o repouso. se o empregado ganha R$ 600,00 mensais, por exemplo, um dia corresponde a R4 20,00 e a empresa poderá então descontar R$ 40,00 no mês, equivalente a dois dias de trabalho (o dia da falta e o dia do repouso semanal remunerado).

Agora e se houver feriado na semana? Alguns juristas entendem que o desconto não é devido, alegando que o empregado “não teve culpa” de ter feriado na semana. Portanto, não recomendamos o desconto.

E se você quiser saber mais detalhes, participe ou oriente seu colaborador para participante dos nossos treinamentos. O próximo é de Cálculos Trabalhistas, onde também falamos sobre a legislação, como a dica aí de cima. Esperamos você lá! OU se desejar, fazemos também treinamentos na sua empresa.

Agenda:

Dia 09/05 – Cálculos Trabalhistas

Dia 16/05 – Auditoria Trabalhista

Dia 23/05 – Retenções Previdenciárias

Dia 30/05 – GFIP/SEFIP 8.4 Completo: Preenchimento e Retificações

Verifique condições, programa e forma de pagamento no nosso site, na Agenda em www.zenaidecarvalho.com.br/agenda.htm



Bom dia!
Eu sou funcionário do setor administrativo de um hospital, e gostaria que vocês mantivessem contato quanto as atualizações recentes das leis trabalhistas para assim esclarecer aos funcionários todas as mudanças e seus respectivos direitos. Também gostaria que enviasse tudo sobre insalubrida hospitalar, quem tem e quem não tem direito.

OBRIGADO!!!

sandrogoiana@hotmail.com

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Tem algo errado, vai descontar os 15 minutos mais os 20,00 do repouso, porque se descontar os 40,00 o funcionario não trabalharia o dia, concorda?

é cobrado estas perguntas feita por vocês?

Gostaria de saber se o feriado deu numa quinta feira eu ganho o dia

- empregada doméstica tem quantos dias de prazo legal para assistir filho menor doente?
- os dias de falta (se legal) devem ser pagos integralmente?
- os dias de férias podem ser usados para compensar os dias de falta?

boa noite estou com uma duvida faltei no trabalho nos dias 7,8 e 18,alem dos descontos ainda teve desconto sobre o repouso remunerado de falta.
O meu salário e 695,00 reais e teve muito descontos,se puder me ajudar agradeço.

eu trabalho de segunda e sexta das 8h as 18h, no sabado das 08h as 12h. se eu faltar o sabado, será descontado o sabado e a segunda, ou somente o sabado
grato
Luiz Carvalho

No dia 9 de julho de 2010 foi feriado em sao paulo e na segunda feira seguinte eu faltei ao trabalho, a empresa pode me descontar 4 dias de trabalho????
ou seja dia 9 sexta dia10 sabado dia11 domingo e dia 12 segunda.

oi eu trabalho de segunda e sexta das 8h as 18h, no sabado das 08h as 12h. se eu faltar o sabado, será descontado o sabado e a segunda, ou somente o sabado

lettycia

marcioaraujodepaula@hotmail.com

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boa tarde!!!

gostaria de saber se eu faltar um dia de serviço iso ocorrera uma dia de descontos nas ferias e mais o dia da falta?

desde ja agradeço

Eu trabalho de segunda de 7: 40 as 17:00 e as sabado o mesmo horario. quero sabe se eu posso sai nesse hora de trabalho para resolver assunto pessoa como e ao banco e etc…

Olá,

Faço 5 meses em dez e queria saber se pedir demissao o que perco, meu salario bruto é de 600,oo mais bilhete único mais vale refeição de 7,00 e salario familia condizente a 1 filho. espero retorno obrigada.

industriamajoq@globo.com

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qual o procedimento de um funcionario que vive faltando e nao justifica

gui_alvarez_@hotmail.com

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mas ai no artigo diz “se o funionario tiver faltado toda a semana anterior “, certo? se o funionario faltar um dia da semana tambem desonta?
obrigado

ola bom dia eu faltei no sabado perco domingo e feriado de15 de novembro ja que trabalho 6:00saio 14:00 segunda à sabado sendo segunda e terça entro 6:00saio as 15:00hs de quarta ate sabado entro na empresa 6:00 e saio 14:00 todos esse dia com uma hrs de almoço é certo acho que empresa nao pg hrs de almoço

Aí no artigo diz “se o funionario tiver faltado toda a semana anterior “, certo? se o funcionario faltar um dia da semana, ou se ele não tiver faltado no ultimo mes (trinta dias) tambem desconta em dobro?
obrigada

se eu faltar na empresa no dia de exame pratico no detran eles podem descontar esse dia?

oi se um pessoa vem faltando dias seguidos ela pode ser colocada pra fora por justa causa acredito que ja tem uma 20 faltas so nesse mes

Gostaria de saber o seguinte:

Teve um feriado nacional em determinada semana, por exemplo 3ª feira, e eu faltei na segunda, então não fui trabalhar na 2ª por falta (sem atestado) na terça é feriado….
a empresa pode descontar o dia da falta + o DSR + o feriado???

Porque ela desconta também o feriado????

Eu entendo que se não trabalhar as 44 horas semanais tenho descontado o valor que receberia a título de DSR + o dia da falta….

mas não consigo encontrar embasamento legal para o desconto do feriado..
Sabe em que lei, artigo, Instrução normativa que está esta garantida a empresa efetuar este desconto.????

desde já agradeço.

Jaina

Eu gostaria de saber se para descontar o domingo tera de faltar na segunda ou na sexta, o qqr dia que eu falte sera descontado? e se nas ferias o patrao pode mandar funcionario embora?

Gostaria de saber sobre: quem falta na sexta feira é descontado quantos dias e quem falta no sábado qtos dias. Qual é o artigo que fala sobre esse assunto?
Atenciosamente,
Rose Corrêa

maria socorro grangeiro

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no dia 4 de dezembro de 2010 foi feriado em santa barbara do oeste ,eu gostaria de saber se a emprtesa pode descontar o dia do funcionario

oi boa tarde!
trabalho de segunda a sexta e segunda e terça faltei do tralalho , gostaria de saber quanto que vai ser escontado do meu salario, hoje meu salerio é de R$815,02.
aguardo a resposta.

Gostaria de saber se caso eu falte no domingo pode descontar do meu salário???
OBS: Eu trabalho seis dias e folgo 2 dias.
Espero resposta

suellen-cristiane@homail.com

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Faltei um dia no trabalho,o que sera descontado do meu agamento?

Esta na lei se o funcionario tiver 1 falta no trabalho,pode ser descontado o vale alimentação?

clarice-clarice_silva@hotmail.com.br

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gostaria de saber quanto que serei descontada por faltar 4 dias de trabalho,faltei numa segunda-feira e retornei sexta-feira então são quatro dias pois fui descontada do meu salário 100 reais,pois não seria descontada o domingo se tivesse levado atestado médico…obrigado,espero uma resposta?

Bom dia,

Gostarias de saber se é certo descontar quando compensamos o sábado de segunda à sexta e faltamos um dia da semana.
A dúvida é:Descontar o sábado todo ou só horas de falta?
Aguardo resposta.

o meu patrao pode me descontar o dia 25 de abril ?

olafaltei um sabado em meu serviço pois um parente foi atropelado ai meus patroes querem descontar dois dias do meu salario quero saber se isso pode?

Olá, boa noite. Faltei ao trabalho na sexta feira santa, gostaria de saber se é correto a empresa descontar o dia mais o descanso semanal remunerado? trabalho seis dias na semana e folgo um. Aguardo resposta.

bom dia, gostaria de tirar uma duvida, eu trabalho de seg a sabado, se eu falto no sabado quantos dias serão descontados ?
obrigada

a empresa onde trabalho nunca abriu aos sábados, porém decidiu descontar os mesmos após sete meses decorridos, gostaria de saber se ela pode fazer esses descontos, e mais, ela ainda continua não abrindo aos sábados, ela pode cobrar essas horas, já que não cumpro as 44 horas semanais?
agradeço e aguardo respostas

Meu funcionario, faltou na quarta dia 20/07 eu posso descontar o dia dafalta e o domingo? Obrigado.

meu funcionario veio trabalhar porem saiu as 12:00 e nao retornou o que pode ser descontado dele.
obrigada.

se eu faltar em um dia de feriado nacional com justificaiva (atestado), a empresa pode descontar um dia do meu salário? Como funciona?

claudiney costa moraes

claudiney costa moraes’s avatar

eu gostaria de saber sobre falta se faltar durante a semana se eu perco o domingo tambem obrigado claudiney.moraes@hotmail.com

Me mantenha informado com relação as leis do trabalhador

ola gostaria de saber se a empresa pode obrigar o funcionário a pagar o ppr a empresa…exemplo quando o funcionário excede a quantidade de falta permitida a empresa pode descontar dele o valor que teria o direto de receber

Bom Dia!
Gostaria de saber, se um funcionario falta um dia de trabalho e no dia seguinde quando ele for trabalhar a empresa pode mandar o mesmo voltar para casa.

Referente a colocação a pergunta aqui feita, discordo plenamente da afirmativa que se pode descontar o domingo se o funcionaro se atrasa ou falta ate mesmo um dia inteiro.
Pois o referido texto do art.6..diz claramente que odesconto é devido se o funcionario falta toda a semana… o testo utilizado no final do artigo é referente a semana que o funcionario deixou de trabalhar, pq é obvio que se ele falta uma semana, deixa de cumprir integralmente seu horario de trabalho…. a varios processos judiciais trabalhistas ganhos pela falta de leitura no seu conteudo do art.6 da Lei 605/49.
Se vc se sentiu prejudicado pelos descontos caso tenha ocorrido, pode-se entrar com processo que é ganho na certa.

Companheiros vamos ler melhor e interpretar melhor as leis trabalhistas, muitos praticam esta lei erroneamente.

Fica a dica…saudações.

BOM DIA….
TENHO UMA CARGA HORÁRIA DIÁRIA DE 8 HRS. NÃO COMPARECI AO TRABALHO POR UM PERÍODO DE 4 HRS.
O DSR PODE SER DESCONTADO INTEGRALMENTE????

PRECISO URGENTE DESSA INFORMAÇÃO.

regina celis de andrade

regina celis de andrade’s avatar

trabalho de segunda á sábado, estou doente e peguei um atestado do médico onde me abonou os dias trabalhados, mas a empresa me falou que teria que trazer o atestado até domingo, isto está certo….

regina celis de andrade

regina celis de andrade’s avatar

outra duvida tenho um dia da semana que faltei eles desconta somente o dia, o domingo não pode ser descontado tb…

OLA preciso saber se gravida pode falta;sair e chegar quando quiser e me falar tava no medico ;preciso de ajuda por favor

oi eu trabalho de segunda e sexta das 07:30h as 17:30h, no sabado das 07:30h as 11:30h. se eu faltar o sabado, será descontado o sabado e a segunda, ou somente o sabado

Gostaria de esclarecer a respeito do que postou o Sr. José Carlos, que termina seu post dizendo ” companheiros, vamos ler melhor e interpretar melhor as leis trabalhistas, muitos praticam essa lei erroneamente”. Pois bem. Sou contador e advogado especialista em direito do trabalho e ao meu ver, o pano de fundo da interpretação se deve à leitura do texto legal, vejamos:
“Art. 6º Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.”
O artigo de lei é claro ao estabelecer que não será devida a remuneração, quando sem motivo justificado (a CLT prevê as faltas justificadas), o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana, ou seja, se na semana em questão, de segunda a sábado (que é dia útil), o empregado nao tive cumprido integralmente sua carga horária semanal. (cuidado com o duplo negativo)…
Em outras palavras, durante a semana toda, o empregado deverá cumprir seu horário integral de trabalho, pois se não o fizer, poderá o empregador descontar o valor devido a título de DSR ou RSR (descanso ou repouso semanal remunerado).

Fraternal abraço.

oi ,eu faltei sexta e sabado , ganho 572 reais fis tres horas extra quanto vai ser discontado , do meu salario

Boa tarde, eu trabalho como operadora de telemarketing e gostaria de saber se eu faltando o trabalho num feriado que cai durante a semana posso tomar advertência.

Boa noite,eu trabalho em uma empresa e não sou registrada ainda, eu faltei um dia em uma semana que tinha um feriado na quarta feira eu faltei ma sexta feira da mesma semana mas somente na sexta a empresa quer me descontar 3 dias eles podem ?

Trabalho a quatro anos numa empresa registrada, porem quando eu falto um dia sempre é descontado dois.Isso é certo?

ola! gostaria de saber o seguinte:
a remuneração, mensal, é para os 30 dias, trabalhados.
quando o mês vai até o dia 31… não recebo. sou obrigado a trabalhar??? se eu faltar no dia 31, o que acontece ???

Bom dia! Gostaria de saber se em caso de falta do empregado doméstico no sábado eu também descontaria o domingo? Aguardo resposta.

Marcio Martins Pereira

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Gostaría de saber se é legal realizar o desconto da seguinte forma: faltar na sexta (09:00 às 19:00) e sábado (8:00 ao 12:00hrs) e domingo (dia 1º 2012).
Pois minha empresa está descontando os três dias.
Lembrando que o domingo é feriado do dia 1º, ou seja, não tem cabimento realizar o desconto.

Att

Mayra Letícia Barcelos

Mayra Letícia Barcelos’s avatar

Gostaria de saber mais sobre o que diz a legislação trabalhista acerca dos descontos salariais dos funcionários que deixam de comparecer à Empresa para trabalhar no feríado de natal sendo que as horas desse dia complementa a carga horária semanal de 44hs.

Att:

Mayra Letícia